Meten en analyseren van psychosociale arbeidsbelasting

Dat betekent bijvoorbeeld dat de meetinstrumenten die de teams van TNO gebruiken (en deels zelf ontwikkelen) daadwerkelijk meten wat ze moeten meten. Kennis over de toepassing en de validiteit van tools en instrumenten zorgt er daarbij voor dat wij ook weten welke meetmethode de meest betrouwbare en nauwkeurige informatie oplevert. Dankzij onze kennis over innovatieve analysetechnieken en data science vindt de analyse plaats vanuit verschillende invalshoeken. Tot slot zorgt kennis over de verschillende maatschappelijke sectoren en kennis over organisatieprocessen ervoor dat TNO resultaten van analyses binnen hun context kan begrijpen, verklaren en duiden.

Data verzamelen

De stress waar mensen last van hebben kun je – als voorbeeld – op individueel niveau subjectief meten met gevalideerde vragenlijsten of interviews, maar je kunt het daarnaast ook objectief vaststellen door metingen in bloed, speeksel en haar. Technologische ontwikkelingen zoals smartphoneapplicaties, elektronische dagboektechnologie en sensoren, maken het daarbij mogelijk om steeds nauwkeuriger steeds rijkere data te verzamelen. Dat levert almaar meer data op die dankzij geavanceerde methoden, zoals multi level analyse, op verschillende niveaus aan elkaar gekoppeld en geanalyseerd kunnen worden.

meerjarig meten

TNO heeft een aantal onderzoeken lopen waarin grote groepen medewerkers over een langere periode gevolgd worden. Door geregeld en op dezelfde wijze te meten, kunnen relaties tussen oorzaken en gevolgen van werkstress onderzocht worden. Analyses van deze data vormen de basis voor veel beleidsadviezen. De data fungeren daarnaast als benchmark voor onderzoek dat in sectoren of bedrijven wordt gedaan. Veel gegevens en resultaten uit dergelijke onderzoeken zijn te vinden op monitorarbeid.nl, waar ook allerlei gegevens over bedrijfstakken en beroepsgroepen te vinden zijn.

Onderzoeken, meten en analyseren en dan: aanpakken

Uiteindelijk wil TNO door psychosociale arbeidsbelasting vanuit de verschillende expertises en invalshoeken te onderzoeken, het probleem binnen een bepaalde context of organisatie begrijpen. Voor dat ‘begrijpen’ moeten we ‘meten en analyseren’ zodat we uiteindelijk een integrale aanpak kunnen ontwikkelen en uitvoeren.

Meedoen aan onze onderzoeken?

TNO voert in vele sectoren samen met organisaties veelal grootschalige projecten uit waarin we psychosociale arbeidsbelasting meten, analyseren en gezamenlijk integraal aanpakken. Wij komen graag in contact met u als u interesse heeft om deel te nemen en/of mee te werken aan een van onze onderzoeken. Neem contact met ons op over de mogelijkheden.